美国残疾人法案

艾达和休假

艾达和FMLA重叠

根据《合乐8注册登录》(艾达),《合乐8注册登录》(FMLA)活动也有资格成为残疾人。.
点击这里 访问我们关于艾达和FMLA的培训报告.
 

艾达与休假法的互动 

如果雇员在《合乐8注册登录》下有残疾,并用尽了《合乐8注册登录》下的休假权利 家庭和医疗休假法案 或者类似的州法律, 员工可以享受额外的无薪假期作为艾达合理的住宿条件. 

进一步, 如果员工没有资格享受《合乐8注册登录》规定的休假,并且有《合乐8注册登录》规定的残疾, 员工有权享受无薪假期作为艾达合理的住宿.

如果个人确实休假——无论是根据《合乐8注册登录》的合理安排,还是由于《合乐8注册登录》的原因——他或她仍有资格获得额外休假, 其中可能包括与医生预约的时间, 治疗, 其他医疗预约, 或其他住宿.

一家人在车上拍照

本材料和页面不供新墨西哥州居民使用. 

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