支付家庭休假

支付家庭休假

千禧一代代表了劳动力的很大一部分, 人们对工作和生活的平衡有更高的期望. 这不仅推动了雇主政策的改变，也推动了监管环境的改变. 

1993年的《合乐8注册登录》目前提供工作保护, 但它不提供任何报酬. 这可能会给请假照顾自己或亲人的员工带来经济负担. 许多州和雇主现在开始解决对休假员工的经济援助的需要——为员工和他们的雇主提供价值.  

在一般情况下, 带薪家庭和医疗休假计划(PFL/PFML)在员工因各种原因离开工作时提供收入, 例如管理自己严重的健康状况, 欢迎新孩子加入他们的家庭, 照顾有严重健康问题的家庭成员, 为家人的兵役做准备.

在本节的工具箱中, 你可在此找到有关这项法例的资料及常见问题的答案.

点击这里 有关纽约州带薪家庭假的资料.

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