员工和经理职责

纽约  

员工的义务

• 提前30天通知你的雇主可预见的假期, 并提供有关资格活动的信息，以及请假的时间和期限.
• 提供你的带薪探亲假申请的证明:
• 为了照顾家庭成员，可能需要医疗保健提供者的医疗证明.
• 合格军事紧急状态的证明可以采取现役命令副本或类似文件的形式.
• 申请保释假的资格证明可能包括出生证明, 收养文件, 或者是寄养信.
• FMLA或其他医疗信息也可用于批准PFL.
• 证明须于假期开始后30天内提供.
   

雇主的义务 

• 确认纽约员工身份.
• 在员工手册中包含PFL指导.
• 向员工分发书面的PFL指南.
• 显示PFL通知(年代).
• 在收到员工的探亲假申请时, 你必须填妥PFL-1表格内的雇主资料，并在三个工作日内将表格交回雇员.
• 准备向合乐888登录注册集团福利解决方案提供雇员的平均周工资以进行福利计算.
• 熟悉带薪家庭休假法. 除了福利金, 法律要求你在员工休假期间继续为他们提供医疗保险，并在休假终止时恢复他们的工作.
   

资助纽约PFL 

州规定的社区比率(0.雇员平均周薪的511%，达到全州平均周薪的最大值)将作为残疾福利法账单的一个单独项目增加. 因为PFL福利是100%由员工出资的, 保险费可以从雇员的工资支票中扣除. 然而, 雇主可以选择自己支付保险费，而不是向员工收取保险费. 的更多信息 点击这里.

欲了解更多关于纽约PFL的信息，请访问: 

• http://paidfamilyleave.ny.gov /Employers
  
• http://paidfamilyleave.ny.gov/employees