纽约带薪家庭假(PFL)常见问题

纽约PFL福利是什么时候生效的?

2018年1月1日
 

纽约爱国阵线的法律适用于谁?

该法律适用于所有在纽约州拥有 雇员 雇员的私人雇主——无论雇主位于哪里或雇员住在哪里. “雇用”包括在纽约州从事的工作和在纽约州以外从事的某些工作，只要:

• 服务本地化到纽约;
• The base of operations is in New York; or
• 服务由纽约指挥和控制.

进一步, 如果员工在纽约和其他任何州工作, 但是，这种服务的运营基地或地点既不是纽约，也不是雇员提供服务的任何一个州, 如果该雇员居住在纽约，他或她将被视为纽约雇员.

例如, 如果一个员工在纽约生活和工作, 新泽西, 和康涅狄格, 但行动的基地或他的服务被指挥或控制的地方是在加州, 该雇员将被视为纽约雇员. 然而, 如果行动的基地或他的服务被指挥或控制的地方在康涅狄格州, 那么该员工将被视为康涅狄格州的员工.

公共雇主可以选择加入. 如果集体谈判协议提供平等或更好的利益，并且不允许选择退出，除非法律允许，拥有工会雇员的被覆盖的雇主不需要提供纽约PFL保险.
 

雇员可以通过一个以上的雇主获得纽约PFL的保险吗?

是的. 在纽约为一个以上雇主工作的雇员将为每个雇主支付保费，这样他们就有资格享受PFL福利. 这些雇员不能在不同的时间间隔参加由不同雇主提供的单一资格活动, 但必须在同一家庭假期间从所有受保雇主那里获得FMLA.

以下是一些与纽约PFL相关的有用链接.

• http://paidfamilyleave.ny.gov /Employers
  
• http://paidfamilyleave.ny.gov/employees