计划外的缺勤可能会对雇主的业务造成很大的影响. 不要错过任何帮助客户提高生产力和盈利能力的机会. 利用这些信息来评估你的客户当前缺勤管理策略的有效性,并帮助你确定可能会损害他们的表现和底线的潜在差距.
管理员工休假可能很复杂,成本也很高. 由于福利,员工被期望用更少的资源做更多的事情, 许多雇主都在努力了解联邦和州关于员工休假时间管理的立法. 客户可以通过首先回答一些问题来更好地评估他们公司的需求.
在一个有效的计划中,首要考虑的事情是:
让我们帮助您评估您的项目的有效性. 如果你对以上任何一个问题的回答是否定的, 我们可以与你会面,审查你目前的缺勤管理程序,并建议我们的行政部门改进它的方法. 我们可以向你展示一个管理彻底而有效的项目如何能节省你的时间和金钱,同时提高员工的生产力. Learn more about New York Life Group Benefit Solutions's leave administration capabilities to help employers enhance productivity; improve their disability outcomes; and track, manage, and reduce employee absence.
作为您的休假管理合作伙伴,我们提供:
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